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中小学教师招聘公告、教师招聘、简约商务、红色模板

2025
青梧中学教师招聘公告
杏坛新韵起
静候筑梦人
青梧中学招聘

教育是一场向美而行的接力,教师则是点亮未来的引路人。在青梧中学这片充满希望的沃土上,每一间教室都承载着求知的渴望,每一堂课都孕育着成长的力量。如今,我们满怀热忱,张开双臂,诚邀怀揣教育理想、心怀育人情怀的你加入,共绘教育新篇,让更多年轻的心灵在知识与爱的滋养下,绽放出绚烂的光芒。



青梧学校介绍
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青梧中学是一所民办寄宿制中学,坐落于风景秀丽的榕城市白鹭区,毗邻白鹭湿地公园,校园环境清幽雅致,四季绿意盎然。学校占地面积80亩,建筑面积5.2万平方米,拥有现代化的教学楼、实验楼、藏书15万册的图书馆、恒温游泳馆及多功能体育馆等教学设施,配备智慧黑板、校园AI管理系统、虚拟现实实验室等先进设备,为师生提供智能化、多元化的学习和工作环境。

《青梧学校》

学校秉持“育人为本,赋能未来”的教育理念。

《青梧学校》

学校秉持“育人为本,赋能未来”的教育理念。

《青梧学校》

学校秉持“育人为本,赋能未来”的教育理念。

学校秉持“育人为本,赋能未来”的教育理念,以“培养具有国际视野、创新思维和社会责任感的卓越人才”为宗旨,构建了“基础课程+拓展课程+探究课程”的特色课程体系。近年来,学校教育教学质量显著提升,中考优秀率连续五年位居榕城市前三,高考本科上线率超95%,学生在全国中学生科技创新大赛、国际中学生数学奥林匹克竞赛等赛事中屡获佳绩,先后荣获“全国民办教育示范校”“省级文明校园”等荣誉称号,赢得了社会各界的广泛赞誉。




学校招聘条件
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02
01
基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神,无违法违纪行为,无不良师德记录。

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质,能胜任教育教学工作。

4.具备与招聘岗位相适应的教师资格证书、专业知识和教育教学。

02
应届生条件

1.普通高等院校本科及以上学历毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生),所学专业与招聘学科对口。


2.在校期间成绩优异,获得校级及以上奖学金、三好学生等荣誉称号者优先考虑。

3.具有较强的教学实践能力,积极参与教育实习、教学技能竞赛等活动,表现优秀。

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在职教师条件

1.具有3年及以上中学教学工作经验,具备扎实的学科专业知识和丰富的课堂教学经验。

2.近3年教学业绩突出,所带班级学科成绩在年级或区域内名列前茅,或在教学评比、优质课竞赛中获得区级及以上奖项。

3.具有较强的教育科研能力,参与过区级及以上教育科研课题,发表过教育教学论文者优先。

4.具有中级及以上教师职称者优先。



青梧学校介绍
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03

学校秉持“育人为本,赋能未来”的教育理念,以“培养具有国际视野、创新思维和社会责任感的卓越人才”为宗旨,构建了“基础课程+拓展课程+探究课程”的特色课程体系。

语文教师(4名):要求具备扎实的汉语言文学功底,擅长阅读与写作教学,能熟练运用多媒体技术开展情景化教学。


数学教师(4名):需精通中学数学课程体系,具备较强的逻辑思维和解题能力熟悉数学建模、奥数教学者优先。


英语教师(4名):要求英语专业八级或雅思7.0、托福100分以上,口语发音标准,具有跨文化教学意识。


物理教师(3名):需熟练掌握中学物理实验操作有指导学生参加物理竞赛或科技创新活动经验者优先。


化学教师(3名):要求熟悉化学实验安全规范,擅长通过趣味实验激发学生兴趣。




招聘报名程序
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04
报名时间

自公告发布之日起至2025年6月20日。

报名方式

采用网上报名的方式,应聘者需将以下材料发送至学校指定邮箱qingwuhr@163.com:

《青梧中学教师招聘报名表》(附件1),需如实填写个人信息、教育背景、工作经历、获奖情况等内容,并粘贴近期免冠一寸照片。

身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、获奖证书、教育科研成果证明等相关材料的扫描件。


个人详细简历及500字左右的个人教学理念陈述。

《青梧中学教师招聘报名表》(附件1),需如实填写个人信息、教育背景、工作经历、获奖情况等内容,并粘贴近期免冠一寸照片。

资格初审:学校将对应聘者提交的材料进行资格初审,符合条件者将以电话或邮件的方式通知参加考核。未通过初审者,不再另行通知。


考核程序

笔试:笔试内容为学科专业知识和教育综合知识,主要考察应聘者的学科素养、教育教学理论知识及应用能力。笔试时间、地点将通过短信或邮件通知,应聘者需携带身份证按时参加考试。

试讲:根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入试讲环节的人员名单。试讲内容为应聘学科的指定教学内容,应聘者需在规定时间内完成教学设计、课件制作和课堂教学展示,重点考察教学能力、教学方法、课堂组织和语言表达等方面。

面试:试讲结束后,学校将组织面试,面试形式包括结构化面试和现场答辩。主要考察应聘者的综合素质、教育理念、职业规划、沟通能力及应变能力等。


综合评定:根据笔试、试讲、面试的成绩,按照4:4:2的比例计算综合成绩,确定拟录用人员名单。拟录用人员需参加学校组织的体检,体检合格者方可办理入职手续。如出现体检不合格或自动放弃录用资格的情况,将按照综合成绩从高到低依次递补。



GUANZHU
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模板说明

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图片:来源135摄影图

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